Сборщик

№ 1470146  ·  16 мая 2024, 08:52  ·  1200 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Щитэлектрокомплект"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Павловский Посад   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Г. Павловский Посад, 5 минут от центра.

Для увеличения количества и ассортимента выпускаемой продукции в ведущую Компанию на рынке электрощитового оборудования требуются новые сотрудники.

Если нет опыта - всегда есть возможность обучения на рабочем месте с получением новой специальности. Также есть возможность дополнительной подработки с увеличением заработной платы.

Устройство на работу по трудовому кодексу. Оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск.

Сменный график работы (три дня рабочих - три дня выходных).

Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек.

ЗП указанна уже после вычета налога

Обязанности

- Предусмотрено обучение с испытательным сроком.

- Слесарные работы.

- Упаковка, транспортировка и складирование готовой продукции на участке комплектации.

- Умение работать в команде.

- Стрессоустойчивость.

- Желание осваивать производство, расширять знания.

- Более подробная информация при собеседовании.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Отсутствие вредных привычек

знание, умение, трудолюбие, аккуратность, усидчивость, исполнительность.

Готовность к сверхурочной работе.


Мастер смены

от 80 000 руб.

Павловский Посад

Механик

от 110 000 руб.

Павловский Посад

Специалист по работе с населением

от 30 000 руб.

Павловский Посад

Упаковщик

50 000 – 60 000 руб.

Павловский Посад

Продавец-кассир

от 30 000 руб.

Павловский Посад

Помощник оператора-наладчика

от 62 000 руб.

Павловский Посад

Экономист

40 883 – 46 880 руб.

Павловский Посад

Продавец в магазин автозапчастей

от 55 000 руб.

Павловский Посад

Электромонтер по обслуживанию электроустановок

68 000 руб.

Павловский Посад

Маляр на производство

от 55 000 руб.

Павловский Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!