Инженер по горюче-смазочным материалам

Вакансия 12015018   ·   3 ноября 2024, 13:43

Вакансия ЦЗН

ООО "ВЕЛЕССТРОЙ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тазовский   –   на карте

Заработная плата

55 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Предоставление жилья, оплата проезда к месту работы и обратно, питание, предоставление спец.одежды, ДМС

(24)

Обязанности

Осуществляет работу по обеспечению потребности автохозяйства в горюче-смазочных материалах и рационального их использования, подготавливает заявки на них. Составляет перспективные, годовые, квартальные планы расхода горюче-смазочных материалов. Осуществляет контроль за получением, хранением, учетом и выдачей горюче-смазочных материалов, организует сбор и сдачу масел на регенерацию. Проводит систематический контроль расхода топлива по удельным и линейным нормам.Выявляет систематические перерасходы или нереальную экономию топлива и информирует об этом руководство автохозяйства. Обобщает и распространяет передовой опыт экономного расходования горюче-смазочных материалов. Контролирует состояние и оснащение склада горюче-смазочных материалов, топливно- и маслораздаточных пунктов, снятие остатков горюче-смазочных материалов на складе. Обеспечивает контроль за ведением отчетности, соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Работа с компьютером

Умение работать в команде


Педагог психолог

61 596 руб.

Салехард

Повар

48 105 руб.

Тарко-Сале

Оператор по исследованию скважин 4 разряда

64 000 – 104 000 руб.

Новый Уренгой

Слесарь АДС 5 разряда

95 378 – 110 000 руб.

Новый Уренгой

Социальный педагог

60 000 – 85 000 руб.

Губкинский

Главный инженер

160 000 руб.

Новый Уренгой

Экономист

от 70 000 руб.

Салехард

Главный специалист управления супервайзинга бурения

от 160 000 руб.

Губкинский

Контролер

48 105 руб.

Салехард

Электрогазосварщик

130 000 – 140 000 руб.

Муравленко


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!