Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, листки нетрудоспособности, выдача справок, ведение карточек Т2, поощрения, дисциплинарные взыскания, ведение и учет трудовых книжек, ведение журналов по учету документации, оформление трудовых пенсий работникам, подготовка документации для оформления министерских грамот, воинский и миграционный учет, оформление медосмотров и контроль прохождения). Составление и ведение графиков. Разработка локальных нормативных актов и поддержание их в актуальном состоянии. Подбор персонала и проведение собеседований. Разработка форм трудовых договоров и договоров ГПХ. |