- выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - принимает участие в разработке документов правового характера; - оформляет прием, перевод и увольнение работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством; - осуществляет работу по оформлению, хранению и выдаче трудовых книжек работников Учреждения, своевременному внесению в них необходимых данных; - подготавливает кадровые приказы; - осуществляет ведение учета рабочего времени; - осуществляет учет, ведение и хранение личных дел, персональных данных работников Учреждения; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения; - оформляет график отпусков, мониторинг отпусков работников Учреждений и контроль за исполнением графика отпусков; - соблюдает установленный порядок оформления документов и правил документооборота; - составляет установленную отчетность; - осуществляет воинский учет работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу. |