- вахтовый метод работы (30/30); постоянный метод работы (36/40-часовая рабочая неделя); - проезд за счет работодателя от пункта сбора к месту работы и обратно; - негосударственное пенсионное обеспечение; - обучение, повышение квалификации, профессиональный рост; - обеспечение спецодеждой; - предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: - выплата процентной надбавки за работу в РКС с первого дня работы, в полном размере; - выплата надбавки за вахтовый метод работы; - страхование работников общества (ДМС); - страхование от несчастных случаев; - санаторно-курортное лечение; - выплата различных единовременных пособий и материальной помощи; - компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно |